سياسة النزاهة
تهدف هذه السياسة إلى توضيح أهمية التزام جميع المستفيدين من خدمات اكاديمية جرعة صحه بالنزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني وتوضيح أشكال انتهاك النزاهة والإجراءات والعقوبات التي يتخذها اكاديمية جرعة صحه عند انتهاك النزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني، وكذلك للحد من الوقوع في مثل هذه الانتهاكات.
مفهوم النزاهة وأهميتها:
مفهوم النزاهة يعتبر أحد القيم الأساسية في أي مؤسسة أو بيئة عمل، بما في ذلكاكاديمية جرعة صحة.
يشير مصطلح النزاهة إلى التصرف بأمانة وصدق دون اللجوء إلى الغش أو الخداع في أي تعاملات أو أنشطة. وبمعنى آخر، فإن النزاهة تتمثل في امتثال الأفراد للمعايير الأخلاقية والقوانين المعمول بها، وتفادي أي أفعال غير أخلاقية أو غير قانونية.
أشكال انتهاك النزاهة:
هذه الأشكال تمثل فقط بعض الأمثلة على انتهاكات النزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني، وتواجه المؤسسات التعليمية ومراكز التدريب تحديات مستمرة في محاولة الحد منها والحفاظ على بيئة تعليمية نزيهة وعادلة لجميع المشاركين.
الإجراءات والعقوبات على انتهاكات النزاهة:
الإجراءات:
تشمل الإجراءات المتبعة لانتهاكات النزاهة ما يلي: إخطار المعنيين بالأمر، بما في ذلك الطلاب والمدربين والطاقم الإداري، إيقاف الوصول إلى المنصة من طرف الشخص المرتبط بالانتهاك حتى يتم التحقق من الأمر.
العقوبات:، وفي حالة التحقق من الانتهاك، يتم تطبيق العقوبة المناسبة، مثل إعادة الاختبار أو محو التقدم في التجارب التعليمية أو البرنامج التدريبي، أو تقييد الوصول إلى المنصة، أو إلغاء الحساب بشكل دائم، كما يتم توثيق جميع الانتهاكات والإجراءات المتخذة.
تطبيق السياسة:
تسري هذه السياسة على جميع المستفيدين من خدمات اكاديمية جرعة صحه، و نلتزم بضمان تطبيقها بدقة من قبل العاملين في المركز، وأي انتهاك لهذه السياسة سيُعرض الشخص المخالف للإجراءات التأديبية المتبعة في المركز.
